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Reestruturar para avançar | Vídeos abordam, ponto a ponto, a reestruturação da carreira

 

Ao longo dos anos, a reestruturação da carreira tem se mostrado um mecanismo eficaz para a ampliação e a garantia dos direitos dos(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais da rede pública de ensino do DF. Para explicar o ponto a ponto dessa reestruturação, o Sinpro lança uma série de vídeos sobre o tema, um dos motes da Campanha Salarial. O primeiro material, “Reestruturar para avançar”, traz um histórico sobre os planos de carreira e os motivos para reivindicar uma nova reestruturação.

Apresentado pelas diretoras do Sinpro Márcia Gilda e Berenice Darc, o vídeo lembra que direitos essenciais, como a tabela salarial, a jornada ampliada e o afastamento remunerado para estudo, são fruto de lutas históricas do Sinpro, garantidas no plano de carreira com a luta organizada dos(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais.

Márcia Gilda e Berenice Darc ainda explicam que entre os principais eixos da atual reestruturação da carreira estão: o achatamento dos padrões de 25 para 15 com incentivo para quem está no topo; mesmo valor do auxílio alimentação dos(as) servidores(as) da Câmara Legislativa; além da valorização da progressão horizontal (especialização, mestrado e doutorado) a partir da ampliação dos percentuais entre as tabelas.

Assista ao vídeo

 

 

Reestruturar para avançar

Com a reestruturação da carreira reivindicada na campanha salarial atual, a ideia é dobrar o vencimento-base da categoria. A nova tabela é resultado da minuta discutida em outubro de 2022 com o GDF, e publicada em dezembro do mesmo ano.

A reestruturação da carreira inclui o achatamento dos padrões de 25 para 15, a possibilidade de os(as) professores(as) em regime de contratação temporária, quando efetivados(as), possam utilizar o tempo de serviço para enquadramento nos padrões, a ampliação do percentual de mudança do padrão e a valorização da progressão horizontal (especialização, mestrado e doutorado) a partir da ampliação dos percentuais entre as tabelas.

Clique aqui para baixar a tabela

 

Achatamento dos padrões

A reestruturação da carreira trazida pela campanha salarial reduz os padrões da tabela salarial de 25 para 15. Com isso, os maiores salários são atingidos mais rápido.

Além disso, a proposta de reestruturação da carreira aumenta o percentual entre padrões, realizado anualmente, para 2%. Isso aumentará o vencimento de quem já está no topo, já que os anuênios, que não cessam no padrão 25, sofrerão alteração.

 

Antecipação de padrões

Atualmente, os(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais podem antecipar um padrão a cada 5 anos. Basta apresentar certificado de cursos, com soma de ao menos 180 horas. A luta é para que essa antecipação seja feita a cada 3 anos, acelerando ainda mais o caminho para chegar ao topo.

A antecipação dos padrões atinge, diretamente, o cálculo da aposentadoria de quem entrou no magistério público de 2004 a 2019, que tem como benefício a média de 80% dos maiores salários.

 

Enquadramento nos padrões

A proposta de reestruturação salarial ainda reivindica que professores(as) em regime de contratação temporária, ao serem efetivados, tenham direito a averbar o período de serviço para progredir na carreira.

 

Valorização da formação

A tabela salarial mais recente está dividida em seis etapas: da PQ1/PV1 à PQ6/PV6. Os(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais são encaixados em cada uma das etapas de acordo com a formação: graduação, especialização, mestrado e doutorado. Com a exigência de ensino superior completo para ingressar no magistério do DF, o(a) profissional inicia a carreira, no mínimo, na tabela PQ3/PV3, destinada a professores(as) e orientadores(as) educacionais com graduação.

Na progressão horizontal, são aplicados percentuais em relação à tabela PQ3/PV3, considerando o padrão em que o(a) profissional estiver posicionado(a). Atualmente, esses percentuais são de 5% para especialização, 10% para mestrado e 15% para doutorado. A luta é para que esses números dobrem.

 

Luta histórica

O primeiro plano de carreira da categoria do magistério público é de 1989 (Lei nº 66/1989). Ele foi criado após o Sinpro, recém-nascido, organizar a categoria e, com a luta organizada, reivindicar do governo local a garantia em lei de direitos regidos por normativas mais “frágeis”, como portarias e decretos, por exemplo. Com isso, a mitigação de violações e calotes.

Antes da criação do plano de carreira, não existiam garantias básicas, como a jornada ampliada, por exemplo. O que havia era a chamada “folga de banco”: 1 dia no mês que era utilizada para resolver questões bancárias e, também, realizar formação, planejamento de aula, troca de experiências. Essa folga de banco era liberada – ou não – pelo(a) gestor, em uma época que não existia eleições para o cargo.

Ao longo dos anos, o plano de carreira sofreu três reestruturações, e hoje traz, além da jornada ampliada, tabela salarial com progressão vertical e horizontal, regramento de remanejamento e lotação, garantia de gozo das férias após imediatamente após a licença médica, incorporação de gratificações, entre outros.

 

CALENDÁRIO DE LUTAS

ASSEMBLEIAS REGIONAIS – 9h e 14h

25/02 | terça-feira
>> Santa Maria
Local: CEE 01

>> São Sebastião
Local: Caic Unesco

>> 11/03 | terça-feira
Gama
Local: Subsede do Sinpro

>> Recanto das Emas
Local: CEF 101

>> Brazlândia
Local: CEM 01

13/03 | quinta-feira
>> Taguatinga
Local: Cemab

>> Sobradinho
Local: CEM 01

>> Samambaia
Local: CEE 01

18/03 | terça-feira
>> Plano Piloto
Local: Sede do Sinpro (SIG)

>> Paranoá
Local: CEF 01

>> Núcleo Bandeirante
Local: CEM Urso Branco

20/03 (quinta-feira)
>> Ceilândia
Local: CEM 03

>> Guará
Local: CED 03 (Centrão)

>> Planaltina
Local: CED 01 (Centrão)

*Em algumas regionais também haverá assembleia no período noturno, às 19h. Neste caso, o(a) diretor(a) informará à unidade escolar.

 

ASSEMBLEIA GERAL COM PARALISAÇÃO
Dia 27 de março, 9h, no estacionamento da Funarte

 

CALENDÁRIO DE LUTAS AMPLIADO

FEVEREIRO

Dia 17 | segunda-feira
Reunião com Gestores, virtual às 17h

Dia 20 | quinta-feira
Reunião com delegados(as) sindicais, no Sinpro (SIG), às 19h

Dia 20 | quinta-feira
Comissão Geral: início do ano letivo e nomeações, na CLDF, às 15h

 

MARÇO

Dia 8 | sábado

Dia Internacional de Luta das Mulheres – Marcha/Bloco carnavalesco

Horário: concentração às 13h

Locais: Torre de TV, com marcha até a Rodoviária do Plano Piloto

Dia 12 | quarta-feira

Encontro Ampliado dos(as) aposentados(as)

Local: Sinpro (SIG), 14h

 

Dia 15 | sábado

X Corrida do Sinpro

Horário: concentração às 18h

Local: Praça do Buriti

 

Dia 18 | terça-feira

Convoca Já! | Mutirão nos gabinetes da CLDF; entrega de carta aos parlamentares sobre nomeações

Horário: 14h

Local: CLDF

 

Dia 24 | segunda-feira

Sessão solene aniversário do Sinpro

Local: CLDF

*Horário a ser confirmado

 

ABRIL

Dia 4 | sexta-feira

Convoca Já! | Ação Social e panfletagem

Local: Rodoviária do Plano Piloto

Horário: 16h

 

Dia 26 | sábado

1º Encontro Pós-Avançado de Formação Sindical, na Chácara do Professor, às 9h

 

 

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CAMPANHA SALARIAL | CREs Gama, Recanto das Emas e Brazlândia realizam assembleias regionais na terça-feira (11)

O Sinpro realizará, na terça-feira (11/3), assembleia regional com os(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais das Coordenações Regionais de Ensino (CRE) do Gama, Recanto das Emas e Brazlândia. A atividade será às 9h e às 14h. A pauta é a “Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da Carreira Já!”.

No Gama, a assembleia será na subsede do Sinpro; Recanto das Emas, no CEF 101; e, em Brazlândia, no CEM 01.

 

 

As assembleias regionais prosseguem até o dia 20 de março em outras CREs. O próximo encontro será dia 13 de março, nas regionais do Taguatinga, Sobradinho e Samambaia.

 

As assembleias regionais são espaços democráticos de diálogo e de aprofundamento das pautas de reivindicações, além de serem instâncias preparatórias da categoria para a assembleia geral com paralisação, agendada para o dia 27 de março, às 9h, no estacionamento da Funarte.

 

>> Leia também: Sinpro realiza assembleia geral com paralisação dia 27 de março para discutir Campanha Salarial 

 

Reestruturação do plano de carreira
A atual campanha salarial pretende, com a reestruturação da carreira, dobrar o vencimento-base da categoria do magistério público. A nova tabela é resultado de minuta construída em negociação, publicada em dezembro de 2022.

 

A reestruturação da carreira inclui, entre outros pontos, o achatamento dos padrões de 25 para 15; a possibilidade de os(as) professores(as) em regime de contratação temporária, quando efetivados(as), utilizarem o tempo de serviço para enquadramento nos padrões; a ampliação do percentual de mudança do padrão e a valorização da progressão horizontal (especialização, mestrado e doutorado) a partir da ampliação dos percentuais entre as tabelas. Os pontos convergem na valorização profissional e, consequentemente, na promoção de uma educação pública socialmente referenciada.

 

>> Leia também: Reestruturação do plano de carreira dobra vencimento base da categoria https://sinpro25.sinprodf.org.br/reestruturacao-do-plano-de-carreira-dobra-vencimento-base-da-categoria/

 

Meta 17 do PDE
Um dos principais pontos da Campanha Salarial é o atendimento à Meta 17 do Plano Distrital de Educação (PDE). Em 2015, essa Meta estabeleceu que a remuneração da categoria do magistério público deve corresponder à média da remuneração dos demais servidores públicos do DF de mesma escolaridade.

 

CALENDÁRIO DE ASSEMBLEIAS

ASSEMBLEIAS REGIONAIS – 9h e 14h

25/02 | terça-feira
>> Santa Maria
Local: CEE 01

>> São Sebastião
Local: Caic Unesco

>> 11/03 | terça-feira
Gama
Local: Subsede do Sinpro

>> Recanto das Emas
Local: CEF 101

>> Brazlândia
Local: CEM 01

13/03 | quinta-feira
>> Taguatinga
Local: Cemab

>> Sobradinho
Local: CEM 01

>> Samambaia
Local: CEE 01

18/03 | terça-feira
>> Plano Piloto
Local: Sede do Sinpro (SIG)

>> Paranoá
Local: CEF 01

>> Núcleo Bandeirante
Local: CEM Urso Branco

20/03 (quinta-feira)
>> Ceilândia
Local: CEM 03

>> Guará
Local: CED 03 (Centrão)

>> Planaltina
Local: CED 01 (Centrão)

*Em algumas regionais também haverá assembleia no período noturno, às 19h. Neste caso, o(a) diretor(a) informará à unidade escolar.

 

ASSEMBLEIA GERAL COM PARALISAÇÃO
Dia 27 de março, 9h, no estacionamento da Funarte

 

CALENDÁRIO DE LUTAS AMPLIADO

FEVEREIRO

Dia 17 | segunda-feira
Reunião com Gestores, virtual às 17h

Dia 20 | quinta-feira
Reunião com delegados(as) sindicais, no Sinpro (SIG), às 19h

Dia 20 | quinta-feira
Comissão Geral: início do ano letivo e nomeações, na CLDF, às 15h

MARÇO

Encontro Ampliado dos(as) aposentados(as)
*Data a ser confirmada

Dia 8 | sábado
Dia Internacional de Luta das Mulheres – Bloco carnavalesco, das 13h às 20h
Locais: Torre de TV, Rodoviária do Plano Piloto e Museu da República
*Locais a serem confirmados

Dia 15 | sábado
Corrida do Sinpro. Concentração às 18h, na Praça do Buriti. Largada às 19h. Show musical com a Banda Samba Urgente, a partir das 20h30

Dia 18 | terça-feira
Convoca Já!, na CLDF
*Horário a ser confirmado

Dia 24 | segunda-feira
Sessão solene aniversário do Sinpro, na CLDF
*Horário a ser confirmado

ABRIL

Dia 4 | sexta-feira
Convoca Já!, na Rodoviária
*Horário a ser confirmado

Dia 26 | sábado
1º Encontro Pós-Avançado de Formação Sindical, na Chácara do Professor, às 9h

 

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Reestruturação do plano de carreira dobra vencimento base da categoria

Ao longo dos anos, a reestruturação da carreira tem se mostrado um mecanismo eficaz para a ampliação e a garantia dos direitos dos(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais da rede pública de ensino do DF, principalmente na valorização do vencimento-base da categoria. Por ser estratégica, a pauta é central na Campanha Salarial 19,8%, rumo à meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!.

Com a reestruturação da carreira reivindicada na campanha salarial atual, a ideia é dobrar o vencimento-base da categoria. A nova tabela é resultado da minuta discutida em outubro de 2022 com o GDF, e publicada em dezembro do mesmo ano.

A reestruturação da carreira inclui o achatamento dos padrões de 25 para 15, a possibilidade de os(as) professores(as) em regime de contratação temporária, quando efetivados(as), possam utilizar o tempo de serviço para enquadramento nos padrões, a ampliação do percentual de mudança do padrão e a valorização da progressão horizontal (especialização, mestrado e doutorado) a partir da ampliação dos percentuais entre as tabelas.

Para se ter ideia, com a reestruturação da carreira, quem entra na carreira do magistério público com especialização (PQ4 padrão 1) e cumpre jornada de 40 horas (maioria da categoria), tem remuneração-base de R$ 6.655,25. Com o achatamento dos padrões, a remuneração passa para R$ 15.139,30: mais que o dobro.

A estratégia atinge também os(as) professores em regime de contratação temporária, que têm remuneração vinculada ao padrão 1 da tabela salarial (PQ3). Com a reestruturação da carreira, o valor da remuneração-base vai de R$ 6.352,64 para R$ 12.111,44.

Achatamento dos padrões

A reestruturação da carreira trazida pela campanha salarial reduz os padrões da tabela salarial de 25 para 15. Com isso, os maiores salários são atingidos mais rápido.

Além disso, a proposta de reestruturação da carreira aumenta o percentual entre padrões, realizado anualmente, para 3%. Isso aumentará o vencimento de quem já está no topo, já que os anuênios, que não cessam no padrão 25, sofrerão alteração.

 

Clique aqui para baixar a tabela

Antecipação de padrões

Atualmente, os(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais podem antecipar um padrão a cada 5 anos. Basta apresentar certificado de cursos, com soma de ao menos 180 horas. A luta é para que essa antecipação seja feita a cada 3 anos, acelerando ainda mais o caminho para chegar ao topo.

A antecipação dos padrões atinge, diretamente, o cálculo da aposentadoria de quem entrou no magistério público de 2004 a 2019, que tem como benefício a média de 80% dos maiores salários.

Enquadramento nos padrões

A proposta de reestruturação salarial ainda reivindica que professores(as) em regime de contratação temporária, ao serem efetivados, tenham direito a averbar o período de serviço para progredir na carreira.

Valorização da formação

 A tabela salarial mais recente está dividida em seis etapas: da PQ1/PV1 à PQ6/PV6. Os(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais são encaixados em cada uma das etapas de acordo com a formação: graduação, especialização, mestrado e doutorado. Com a exigência de ensino superior completo para ingressar no magistério do DF, o(a) profissional inicia a carreira, no mínimo, na tabela PQ3/PV3, destinada a professores(as) e orientadores(as) educacionais com graduação.

Na progressão horizontal, são aplicados percentuais em relação à tabela PQ3/PV3, considerando o padrão em que o(a) profissional estiver posicionado(a). Atualmente, esses percentuais são de 5% para especialização, 10% para mestrado e 15% para doutorado. A luta é para que esses números dobrem.

 

Luta histórica

O primeiro plano de carreira da categoria do magistério público é de 1989 (Lei nº 66/1989). Ele foi criado após o Sinpro, recém-nascido, organizar a categoria e, com a luta organizada, reivindicar do governo local a garantia em lei de direitos regidos por normativas mais “frágeis”, como portarias e decretos, por exemplo. Com isso, a mitigação de violações e calotes.

Antes da criação do plano de carreira, não existiam garantias básicas, como a jornada ampliada, por exemplo. O que havia era a chamada “folga de banco”: 1 dia no mês que era utilizada para resolver questões bancárias e, também, realizar formação, planejamento de aula, troca de experiências. Essa folga de banco era liberada – ou não – pelo(a) gestor, em uma época que não existia eleições para o cargo.

Ao longo dos anos, o plano de carreira sofreu três reestruturações, e hoje traz, além da jornada ampliada, tabela salarial com progressão vertical e horizontal, regramento de remanejamento e lotação, garantia de gozo das férias após imediatamente após a licença médica, incorporação de gratificações, entre outros.

 

Matéria publicada originalmente dia 21 de fevereiro de 2025

 

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CAMPANHA SALARIAL | CREs Santa Maria e São Sebastião abrem calendário de assembleias regionais nesta terça (25)

O Sinpro realiza, nesta terça-feira (25/2), a primeira assembleia regional de 2025, com os(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais das Coordenações Regionais de Ensino (CRE) de Santa Maria e São Sebastião. A atividade será realizada no CEE 01, às 9h e às 14h. A pauta é a “Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da Carreira Já!”.

 

 

As assembleias regionais prosseguem até o dia 20 de março em outras CREs. O próximo encontro será dia 11 de março, nas regionais do Gama e do Recanto das Emas.

As assembleia regionais são espaços democráticos de diálogo e de aprofundamento das pautas de reivindicações, além de serem instâncias preparatórias da categoria para a assembleia geral com paralisação, agendada para o dia 27 de março, às 9h, no estacionamento da Funarte.

Meta 17 do PDE
Um dos principais pontos da Campanha Salarial é o atendimento à Meta 17 do Plano Distrital de Educação (PDE). Em 2015, essa Meta estabeleceu que a remuneração da categoria do magistério público deve corresponder à média da remuneração dos demais servidores públicos do DF de mesma escolaridade.

Reestruturação do plano de carreira
Um dos principais mecanismos utilizados nos últimos anos para elevar os ganhos da categoria do magistério público é a reestruturação do plano de carreira.

Ao longo dos anos, a atuação do Sinpro e a capacidade de articulação fizeram com que vários direitos e benefícios garantidos à categoria fossem aprimorados ou até inseridos no plano de carreira. O plano de carreira de 2007, por exemplo, gerou alteração de tabela salarial que resultou em reajuste médio de 50%. No plano de carreira seguinte, em 2013, essa alteração trouxe reajuste de 25% aos ganhos da categoria.

Na atual Campanha Salarial, são destacadas como eixos estruturantes do plano de carreira o achatamento dos padrões de 25 para 15, com valorização de quem já está no topo da tabela; a ampliação do percentual de mudança de padrão, realizada anualmente; a valorização da progressão horizontal (especialização, mestrado e doutorado) a partir da ampliação dos percentuais entre as tabelas; criação da tabela pós-doutorado, além da garantia de que a gratificação para coordenador(a) pedagógico(a) esteja no plano de carreira, nos mesmos moldes das demais gratificações de exercício.

Além dos destaques, a luta organizada pelo Sinpro é pela reestruturação integral da carreira, em todos os pontos necessários, como a extensão do pagamento da Gratificação de Atividade de Alfabetização (GAA) para quem atua nos anos iniciais do Ensino Fundamental e Primeiro Segmento da Educação de Jovens e Adultos (EJA); a garantia do pagamento da Gratificação de Atividade de Ensino Especial (GAEE) aos(às) professores(as) e orientadores(as) educacionais de escolas regulares que atendam a estudantes com transtorno ou deficiência; a criação de auxílio para locomoção dos(as) professores(as) itinerantes entre as unidades de ensino; a equiparação do valor do auxílio-alimentação ao dos servidores(as) da Câmara Legislativa do DF; a garantia de pagamento integral do GDF Saúde e ampliação do atendimento em rede nacional, com a inclusão do atendimento aos(às) dependentes ascendentes, entre outros pontos.

CALENDÁRIO DE ASSEMBLEIAS

ASSEMBLEIAS REGIONAIS – 9h e 14h

25/02 | terça-feira
>> Santa Maria
Local: CEE 01

>> São Sebastião
Local: Caic Unesco

>> 11/03 | terça-feira
Gama
Local: Subsede do Sinpro

>> Recanto das Emas
Local: CEF 101

>> Brazlândia
Local: CEM 01

13/03 | quinta-feira
>> Taguatinga
Local: Cemab

>> Sobradinho
Local: CEM 01

>> Samambaia
Local: CEE 01

18/03 | terça-feira
>> Plano Piloto
Local: Sede do Sinpro (SIG)

>> Paranoá
Local: CEF 01

>> Núcleo Bandeirante
Local: CEM Urso Branco

20/03 (quinta-feira)
>> Ceilândia
Local: CEM 03

>> Guará
Local: CED 03 (Centrão)

>> Planaltina
Local: CED 01 (Centrão)

*Em algumas regionais também haverá assembleia no período noturno, às 19h. Neste caso, o(a) diretor(a) informará à unidade escolar.

 

ASSEMBLEIA GERAL COM PARALISAÇÃO
Dia 27 de março, 9h, no estacionamento da Funarte

 

 

CALENDÁRIO DE LUTAS AMPLIADO

FEVEREIRO

Dia 17 | segunda-feira
Reunião com Gestores, virtual às 17h

Dia 20 | quinta-feira
Reunião com delegados(as) sindicais, no Sinpro (SIG), às 19h

Dia 20 | quinta-feira
Comissão Geral: início do ano letivo e nomeações, na CLDF, às 15h

MARÇO

Encontro Ampliado dos(as) aposentados(as)
*Data a ser confirmada

Dia 8 | sábado
Dia Internacional de Luta das Mulheres – Bloco carnavalesco, das 13h às 20h
Locais: Torre de TV, Rodoviária do Plano Piloto e Museu da República
*Locais a serem confirmados

Dia 15 | sábado
Corrida do Sinpro. Concentração às 18h, na Praça do Buriti. Largada às 19h. Show musical com a Banda Samba Urgente, a partir das 20h30

Dia 18 | terça-feira
Convoca Já!, na CLDF
*Horário a ser confirmado

Dia 24 | segunda-feira
Sessão solene aniversário do Sinpro, na CLDF
*Horário a ser confirmado

ABRIL

Dia 4 | sexta-feira
Convoca Já!, na Rodoviária
*Horário a ser confirmado

Dia 26 | sábado
1º Encontro Pós-Avançado de Formação Sindical, na Chácara do Professor, às 9h

 

Publicada originalmente dia 19 de fevereiro de 2025

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Campanha Salarial percorre o Brasil na revista Xapuri

 

Na 124ª edição da Revista Xapuri, o Sinpro apresenta ao Brasil a Campanha Salarial 19,8%, rumo à meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!. O material é divulgado nacionalmente, com distribuição em escolas pública e outros espaços. Acesse aqui o material.

A campanha salarial do magistério público do DF reivindica a recomposição salarial, o atendimento à Meta 17 do Plano Distrital de Educação (PDE) e a atualização do plano de carreira vigente desde 2013. O objetivo é resgatar as perdas impostas nos últimos anos e avançar em pontos imprescindíveis para a valorização dos(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais e, consequentemente, para a qualidade da educação pública.

>> Leia mais: Campanha salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já! https://sinpro25.sinprodf.org.br/campanha-salarial-198-rumo-a-meta-17-pela-reestruturacao-da-carreira-ja/

 

Xapuri 124ª edição

A edição deste mês da Revista Xapuri traz na capa o tema “Carbono: vozes excluídas”. A matéria especial fala sobre o mercado de créditos de carbono na Reserva de Desenvolvimento Sustentável do Rio Negro, em Amazonas, e seus impactos para os moradores da região. O texto destaca que as comunidades indígenas que vivem no local foram excluídas do processos de decisão sobre a implementação do negócio.

A 124ª edição da revista ainda aborda temas como mudanças climáticas, biodiversidade, fotogeografia, ecologia, sustentabilidade, universo feminino e outros.

A Revista Xapuri é de 2008, e marca os 20 anos do assassinato do ambientalista Chico Mendes. A publicação aborda o meio ambiente de forma transversal aos direitos humanos, à política, à economia e à cidadania.

Com o apoio do Sinpro, a revista é disponibilizada de forma on-line e imprensa.

Conheça a Revista Xapuri e assine aqui: https://lojaxapuri.info/revista-xapuri-assine/

 

 

 

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Campanha salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!

 

A busca pela valorização profissional, melhorias na vida dos(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais e, consequentemente, pela qualidade da educação pública e gratuita é uma luta permanente do Sinpro. Essa batalha é travada de várias formas, principalmente por meio das campanhas salariais.

É por isso que o Sinpro inicia 2025 dando força total à “Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!”. Com a campanha, é reivindicado recomposição salarial, atendimento à Meta 17 do Plano Distrital de Educação (PDE) e a atualização do plano de carreira vigente desde 2013.

 

Reestruturação da carreira

Ao longo dos anos, a atuação e a capacidade de articulação do Sinpro fizeram com que vários direitos e benefícios garantidos à categoria fossem aprimorados ou até inseridos no plano de carreira. O plano de carreira de 2007, por exemplo, gerou alteração de tabela salarial que resultou em reajuste médio de 50%. No plano de carreira seguinte, em 2013, essa alteração trouxe reajuste de 25% aos ganhos da categoria.

Na atual Campanha Salarial, são destacados como eixos estruturantes do plano de carreira o achatamento dos padrões de 25 para 15, com valorização de quem já está no topo da tabela; a ampliação do percentual de mudança de padrão, realizada anualmente; a valorização da progressão horizontal (especialização, mestrado e doutorado) a partir da ampliação dos percentuais entre as tabelas; criação da tabela pós-doutorado, além da garantia de que a gratificação para coordenador(a) pedagógico(a) esteja no plano de carreira, nos mesmos moldes das demais gratificações de exercício.

Além dos destaques, a luta organizada pelo Sinpro é pela reestruturação integral da carreira, em todos os pontos necessários, como a extensão do pagamento da Gratificação de Atividade de Alfabetização (GAA); a garantia do pagamento da Gratificação de Atividade de Ensino Especial (GAEE) aos(às) professores(as) e orientadores(as) educacionais de escolas regulares que atendam a estudantes com transtorno ou deficiência; a equiparação do valor do auxílio-alimentação ao dos servidores(as) da Câmara Legislativa do DF, entre outros pontos.

 

Meta 17

A Meta 17 do PDE é o alicerce para a construção da carreira reestruturada. Em 2015, essa Meta estabeleceu que a remuneração da categoria do magistério público deve corresponder à média da remuneração dos demais servidores públicos do DF de mesma escolaridade.

 

Calendário de Lutas

Ao longo do mês de março, o Sinpro realizará assembleias regionais com professores(as) e orientadores(as) educacionais das Coordenações Regionais de São Sebastião e Santa Maria. As assembleias regionais são espaços democráticos de diálogo e de aprofundamento das pautas de reivindicações. Clique aqui e confira o calendário completo.

No dia 27 de março, a categoria realizará assembleia geral com paralisação. O encontro está marcado para 9h, no estacionamento da Funarte.

O Calendário de Lutas ainda traz outras ações, como reunião com delegados(as) sindicais, X Corrida do Sinpro, Dia Internacional das Mulheres, panfletagens e mais.

 

Leia mais >> Reestruturação do plano de carreira dobra vencimento-base da categoria

MATÉRIAS EM LIBRAS

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NOTA DO SINPRO | Um DF seguro valoriza a educação

A valorização dos serviços públicos sempre foi uma defesa do Sinpro. Todas as pessoas, independentemente da situação econômica, devem ter acesso a direitos básicos, imprescindíveis à manutenção da vida.

É importante que o governo do Distrito Federal tenha reconhecido a luta dos servidores públicos da segurança e encaminhado proposta que prevê reajuste que vai ao encontro da equiparação salarial das forças de segurança com a Polícia Federal. Como disse o próprio governador Ibaneis Rocha, isso demonstra “respeito” e “melhores condições de trabalho”. Consequentemente, melhor prestação do serviço.

É esse respeito e essa possibilidade de melhores condições de trabalho e de vida que nós, professores e professoras, orientadores e orientadoras educacionais da rede pública de ensino do DF, precisamos. Uma reivindicação que, sim, atinge a vida de cada um de nós individualmente, mas, principalmente, traduz e implementa um projeto de Distrito Federal que entende a educação como política pública para assegurar condições de vida digna para as atuais e futuras gerações.

 

 

Desde 2019, o governo Ibaneis Rocha-Celina Leão tem intensificado o sucateamento da educação pública com uma redução progressiva de investimento de recursos financeiros no setor. Em 2019, o percentual da educação sobre o orçamento total era de 17,9%, e caiu para 14,4% em 2024. Em 2025, embora orçamento de R$ 66,6 bilhões, 9% a mais em relação a 2024, o orçamento destinado à educação apresenta redução acentuada de rubricas para ações essenciais à qualidade do ensino público. Alguma delas chegam a quase 100% quando comparadas com o ano anterior.

Estudos como o do professor Daniel Cerqueira, do Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (Ipea), mostram que quanto maiores são as taxas de escolarização, menores são os registros de violência. “Percebemos que a chance de alguém que não tem o Ensino Médio sofrer homicídio no Brasil é 15,9 vezes maior do que alguém que tenha nível superior, o que mostra que a educação é um verdadeiro escudo contra os homicídios no Brasil”, diz o pesquisador (https://g1.globo.com/rs/rio-grande-do-sul/noticia/pesquisas-apontam-educacao-como-escudo-contra-criminalidade.ghtml).

Também há uma conexão direta entre a entrada no crime e a baixa escolarização. Em 2023, o presidente do Supremo Tribunal Federal, ministro Roberto Barroso, destacou que 57% dos internos no sistema penitenciário não completaram o ensino fundamental.

É por isso que o Sinpro afirma que um DF seguro de verdade é um DF que valoriza a educação. Essa não deve ser apenas uma questão administração financeira, mas um compromisso ético e social com a construção de uma sociedade com menos violência, mais oportunidade de emprego, mais renda. Uma sociedade com saúde, com comida no prato e sorriso no rosto.

Para garantir essa sociedade, avançamos com força total na nossa “Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!”. Com ela, queremos aplicar números mais justos em nossa tabela salarial, *com equiparação salarial à média da remuneração dos demais servidores do DF de mesma escolaridade*. Ao mesmo tempo, nossa campanha incentiva a qualificação profissional, a ampliação do quadro de efetivos(as) na rede de ensino pública, a redução das desigualdades de gênero, a permanência de profissionais qualificados nas salas de aula.

Esperamos que o GDF compreenda a educação pública como estratégica para um DF que caminha para o crescimento e atenda às nossas reivindicações.

Sigamos unidos(as) e mobilizados(as), com participação ativa nas assembleias regionalizadas, nas ações do nosso calendário de lutas e presença confirmada na assembleia geral do dia 27 de março.

 

Sindicato dos Professores do Distrito Federal – Sinpro-DF

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CAMPANHA SALARIAL | Eleição e reunião de delegados sindicais em fevereiro

Para ampliar a mobilização e debater os rumos da luta da categoria do magistério público, o Sinpro orienta a realização de eleições para delegados(as) sindicais e convoca para a primeira reunião de delegados(as) do ano. O encontro será realizado na próxima quinta-feira (20/2), às 19h, na sede do Sinpro (SIG).

Na reunião, os(as) delegados(as) discutirão a Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!  No debate, ainda serão planejadas estratégias para avançar na luta do magistério público do DF.

Com o mesmo objetivo, o Sinpro orienta que as eleições para delegados(as) sindicais sejam realizadas de 17 a 20 de fevereiro, sendo o dia 19, quarta-feira, o dia D das eleições. O Sindicato ressalta, entretanto, que as eleições podem ser promovidas a qualquer momento do ano. “Somente a pressão da categoria de forma organizada será capaz de somar na conquista de nossas vitórias, e os delegados e delegadas têm uma função importante neste processo”, afirma a coordenadora da Secretaria de Formação do Sinpro, Vanilce Diniz.

 

O que é ser delegado sindical?

O(a) delegado(a) sindical é o(a) representante do Sinpro na escola, com a função de fazer a comunicação mais rápida entre a entidade e a unidade escolar, professores(as) e orientadores(as) educacionais.

Ele(a) viabiliza que debates importantes à categoria sejam amplamente discutidos dentro das escolas. A consequência é o fortalecimento, luta dentro do ambiente educacional.

 

Como ser delegado sindical?

Para se candidatar a delegado(a) sindical, basta ser professor(a) efetivo(a) ou em contrato temporário, ou orientador(a) educacional filiado ao Sinpro, com as contribuições em dia.

Cada unidade escolar tem direito a eleger um(a) delegado(a) sindical e um representante por turno. Por exemplo, uma escola que funciona nos três turnos pode eleger 1 delegado(a) sindical e 1 representante por cada turno, diferente do turno do delegado, e terá um total de 3 pessoas.

 

Publicado originalmente no dia 17 de fevereiro de 2025

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Sinpro realiza reunião virtual com gestores nesta segunda (17)

O Sinpro convida gestores e gestoras das escolas da rede pública de ensino do Distrito Federal para reunião virtual nesta segunda-feira (17), às 18h. Um dos principais pontos do encontro é a Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!. O link para a reunião será enviado via lista de transmissão. Gestores(as) que ainda não fazem parte da lista devem enviar a solicitação para o telefone (61) 9323-8140, informando nome, escola e regional de ensino que atua.

 

>> Leia também: CAMPANHA SALARIAL | Confira o Calendário de Lutas

Também estão na pauta os debates sobre a mobilização para as assembleias regionais e geral, além de outros pontos que interessam ao grupo.

Na reunião, ainda será informado aos(às) participantes a audiência pública que tratará da gratificação para gestores(as) de escolas públicas. A audiência, de autoria do deputado distrital Chico Vigilante (PT), está agendada para dia 26 de fevereiro, às 19h, no plenário da Câmara Legislativa.

O Sinpro lembra que a reunião com gestores(as) está inserida no Calendário de Lutas da categoria do magistério público, e é espaço para diálogo amplo e acessível, que soma na construção da luta da categoria.

CALENDÁRIO DE ASSEMBLEIAS

ASSEMBLEIAS REGIONAIS – 9h e 14h

25/02 | terça-feira
>> Santa Maria
Local: CEE 01

>> São Sebastião
Local: Caic Unesco

>> 11/03 | terça-feira
Gama
Local: Subsede do Sinpro

>> Recanto das Emas
Local: CEF 101

>> Brazlândia
Local: CEM 01

13/03 | quinta-feira
>> Taguatinga
Local: Cemab

>> Sobradinho
Local: CEM 01

>> Samambaia
Local: CEE 01

18/03 | terça-feira
>> Plano Piloto
Local: Sede do Sinpro (SIG)

>> Paranoá
Local: CEF 01

>> Núcleo Bandeirante
Local: CEM Urso Branco

20/03 (quinta-feira)
>> Ceilândia
Local: CEM 03

>> Guará
Local: CED 03 (Centrão)

>> Planaltina
Local: CED 01 (Centrão)

*Em algumas regionais também haverá assembleia no período noturno, às 19h. Neste caso, o(a) diretor(a) informará à unidade escolar.

 

ASSEMBLEIA GERAL COM PARALISAÇÃO
Dia 27 de março, 9h, no estacionamento da Funarte

 

CALENDÁRIO DE LUTAS AMPLIADO

FEVEREIRO

Encontro Ampliado dos(as) aposentados(as)
*Data a ser confirmada

Dia 17 | segunda-feira
Reunião com Gestores, virtual às 17h

Dia 20 | quinta-feira
Comissão Geral: início do ano letivo e nomeações, na CLDF, às 15h

MARÇO

Dia 8 | sábado
Dia Internacional de Luta das Mulheres – Bloco carnavalesco, das 13h às 20h
Locais: Torre de TV, Rodoviária do Plano Piloto e Museu da República
*Locais a serem confirmados

Dia 15 | sábado
Corrida do Sinpro. Concentração às 18h, na Praça do Buriti. Largada às 19h. Show musical com a Banda Samba Urgente, a partir das 20h30

Dia 18 | terça-feira
Convoca Já!, na CLDF
*Horário a ser confirmado

Dia 24 | segunda-feira
Sessão solene aniversário do Sinpro, na CLDF
*Horário a ser confirmado

ABRIL

Dia 4 | sexta-feira
Convoca Já!, na Rodoviária
*Horário a ser confirmado

Dia 26 | sábado
1º Encontro Pós-Avançado de Formação Sindical, na Chácara do Professor, às 9h

 

Texto publicado originalmente dia 13 de fevereiro de 2025

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CAMPANHA SALARIAL | Confira o Calendário de Lutas

Professores(as) e orientadores(as) educacionais iniciam o ano letivo na luta. Neste mês de fevereiro e em março, serão realizadas assembleias regionais nas cidades. Já em março, será realizada assembleia geral com paralisação. A pauta dos encontros é a “Campanha Salarial 19,8%, rumo à meta 17 – Pela reestruturação da Carreira Já!”. O Calendário de Lutas ampliado traz ainda outras atividades, como como eleições para delegado(a) sindical, reunião de gestores, Dia Internacional de Luta das Mulheres e mais ações. (Confira no fim da matéria)

As assembleias regionais começam dia 25 de fevereiro e vão até 20 de março. Os encontros serão realizados sempre às terças e quintas-feiras, às 9h e às 14h. Santa Maria e São Sebastião abrem o calendário (veja calendário completo abaixo).

As assembleias regionais são um espaço democrático de diálogo e de aprofundamento dos debates das pautas de reivindicação da categoria.

Já a assembleia geral com paralisação, espaço deliberativo, está agendada para 27 de março, às 9h, no estacionamento da Funarte. Esta será a primeira assembleia do ano.

“Iniciaremos o ano com um calendário forte de visitas às escolas, onde debateremos os pontos da pauta da nossa campanha salarial e avaliaremos o início do ano letivo. É essencial que todos e todas participem, apresentado suas ideias e sugestões. Essa construção precisa ser coletiva”, afirma a diretora do Sinpro Márcia Gilda.

A dirigente sindical lembra que “todas as conquistas obtidas pela categoria foram alcançadas com mobilização e luta”. “Toda vitória depende de luta. Vamos fortalecer nossa unidade para avançarmos. Lutar sempre vale a pena.”

 

 

Meta 17 do PDE

A Campanha Salarial responde aos ataques aos diretos da categoria do magistério público do DF e mostra que professores(as) e orientadores(as) educacionais estão mobilizados em defesa da valorização profissional. O Sinpro afirma que isso é lutar pela educação pública de qualidade.

A Meta 17 do Plano Distrital de Educação estabeleceu, em 2015, que o vencimento básico de professores(as) e orientadores(as) educacionais deveria ser equiparado, num intervalo de 10 anos, à média da remuneração das demais carreiras de servidores públicos do DF de escolaridade equivalente.

 

CALENDÁRIO DE ASSEMBLEIAS

ASSEMBLEIAS REGIONAIS – 9h e 14h

25/02 | terça-feira
>> Santa Maria
Local: CEE 01

>> São Sebastião
Local: Caic Unesco

>> 11/03 | terça-feira
Gama
Local: Subsede do Sinpro

>> Recanto das Emas
Local: CEF 101

>> Brazlândia
Local: CEM 01

13/03 | quinta-feira
>> Taguatinga
Local: Cemab

>> Sobradinho
Local: CEM 01

>> Samambaia
Local: CEE 01

18/03 | terça-feira
>> Plano Piloto
Local: Sede do Sinpro (SIG)

>> Paranoá
Local: CEF 01

>> Núcleo Bandeirante
Local: CEM Urso Branco

20/03 (quinta-feira)
>> Ceilândia
Local: CEM 03

>> Guará
Local: CED 03 (Centrão)

>> Planaltina
Local: CED 01 (Centrão)

*Em algumas regionais também haverá assembleia no período noturno, às 19h. Neste caso, o(a) diretor(a) informará à unidade escolar.

 

ASSEMBLEIA GERAL COM PARALISAÇÃO
Dia 27 de março, 9h, no estacionamento da Funarte

 

CALENDÁRIO DE LUTAS AMPLIADO

FEVEREIRO

Dia 17 | segunda-feira
Reunião com Gestores, virtual às 17h

Dia 20 | quinta-feira
Reunião com delegados(as) sindicais, no Sinpro (SIG), às 19h

Dia 20 | quinta-feira
Comissão Geral: início do ano letivo e nomeações, na CLDF, às 15h

CALENDÁRIO DE LUTAS AMPLIADO

MARÇO

Dia 8 | sábado

Dia Internacional de Luta das Mulheres – Marcha/Bloco carnavalesco

Horário: concentração às 13h

Locais: Torre de TV, com marcha até a Rodoviária do Plano Piloto

 

Dia 15 | sábado

X Corrida do Sinpro

Horário: concentração às 18h

Local: Praça do Buriti

 

Dia 12 | quarta-feira

Encontro Ampliado dos(as) aposentados(as)

*Horário e local a serem confirmados

 

Dia 18 | terça-feira

Convoca Já! | Mutirão nos gabinetes da CLDF; entrega de carta aos parlamentares sobre nomeações

Horário: 14h

Local: CLDF

 

Dia 24 | segunda-feira

Sessão solene aniversário do Sinpro

Local: CLDF

*Horário a ser confirmado

 

ABRIL

Dia 4 | sexta-feira

Convoca Já! | Ação Social e panfletagem

Local: Rodoviária do Plano Piloto

Horário: 16h

 

Dia 26 | sábado

1º Encontro Pós-Avançado de Formação Sindical, na Chácara do Professor, às 9h

 

Matéria publicada originalmente dia 10 de fevereiro de 2025

 

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