Campanha salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!

A busca pela valorização profissional, melhorias na vida dos(as) professores(as) e orientadores(as) educacionais e, consequentemente, pela qualidade da educação pública e gratuita é uma luta permanente do Sinpro. Essa batalha é travada de várias formas, principalmente por meio das campanhas salariais.

É por isso que o Sinpro inicia 2025 dando força total à “Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!”. Com a campanha, é reivindicado recomposição salarial, atendimento à Meta 17 do Plano Distrital de Educação (PDE) e a atualização do plano de carreira vigente desde 2013.

Reestruturação da carreira

Ao longo dos anos, a atuação e a capacidade de articulação do Sinpro fizeram com que vários direitos e benefícios garantidos à categoria fossem aprimorados ou até inseridos no plano de carreira. O plano de carreira de 2007, por exemplo, gerou alteração de tabela salarial que resultou em reajuste médio de 50%. No plano de carreira seguinte, em 2013, essa alteração trouxe reajuste de 25% aos ganhos da categoria.

Na atual Campanha Salarial, são destacados como eixos estruturantes do plano de carreira o achatamento dos padrões de 25 para 15, com valorização de quem já está no topo da tabela; a ampliação do percentual de mudança de padrão, realizada anualmente; a valorização da progressão horizontal (especialização, mestrado e doutorado) a partir da ampliação dos percentuais entre as tabelas; criação da tabela pós-doutorado, além da garantia de que a gratificação para coordenador(a) pedagógico(a) esteja no plano de carreira, nos mesmos moldes das demais gratificações de exercício.

Além dos destaques, a luta organizada pelo Sinpro é pela reestruturação integral da carreira, em todos os pontos necessários, como a extensão do pagamento da Gratificação de Atividade de Alfabetização (GAA); a garantia do pagamento da Gratificação de Atividade de Ensino Especial (GAEE) aos(às) professores(as) e orientadores(as) educacionais de escolas regulares que atendam a estudantes com transtorno ou deficiência; a equiparação do valor do auxílio-alimentação ao dos servidores(as) da Câmara Legislativa do DF, entre outros pontos.

Meta 17

A Meta 17 do PDE é o alicerce para a construção da carreira reestruturada. Em 2015, essa Meta estabeleceu que a remuneração da categoria do magistério público deve corresponder à média da remuneração dos demais servidores públicos do DF de mesma escolaridade.

Calendário de Lutas

Ao longo do mês de março, o Sinpro realizará assembleias regionais com professores(as) e orientadores(as) educacionais das Coordenações Regionais de São Sebastião e Santa Maria. As assembleias regionais são espaços democráticos de diálogo e de aprofundamento das pautas de reivindicações. Clique aqui e confira o calendário completo.

No dia 27 de março, a categoria realizará assembleia geral com paralisação. O encontro está marcado para 9h, no estacionamento da Funarte.

O Calendário de Lutas ainda traz outras ações, como reunião com delegados(as) sindicais, X Corrida do Sinpro, Dia Internacional das Mulheres, panfletagens e mais.

MATÉRIAS EM LIBRAS

Convoca Já! | Panfletagem em frente ao Buriti nesta segunda (24/2)

Na próxima segunda-feira (24), a campanha do Sinpro Convoca Já!, em parceria com a Comissão de Aprovados, realizará panfletagem, às 15h, em frente ao Palácio do Buriti, pela nomeação dos(as) aprovados(as) no último concurso do magistério. A ação é parte do Calendário de Lutas da campanha, que foi construído com os(as) aprovados(as) do concurso. (veja abaixo).

A diretora do Sinpro Ana Bonina destaca que o local para a atividade foi pensado estrategicamente, e que os aprovados estão mobilizados e em unidade em torno da pauta. “A gente já tem previsão orçamentária na LOA de 2025 para as nomeações, temos um banco de aprovados e há uma carência imensa na rede pública de ensino. Então, o que falta é vontade política para fazer essas nomeações”, disse.

Atualmente, o Distrito Federal registra aproximadamente 15 mil professores(as) em regime de contratação temporária na rede de ensino, número que ultrapassa o total de professores(as) efetivos(as). O cenário evidencia a desvalorização dos(as) profissionais da educação pública e a precarização da educação.

>> Acesse aqui o panfleto

Valorização

Segundo a sindicalista, mais que valorizar o(a) profissional, a nomeação para o magistério traz ganhos significativos para o ensino e fortalece a educação pública. Nesse sentido, a diretora fala sobre a importância da recomposição do quadro de efetivos na rede pública.

“É na carreira que, de fato, ele vai progredir, vai ter todos os direitos assegurados como um servidor tem que ter. A contratação temporária significa a precarização do trabalho, do trabalhador e a não qualidade do ensino”, disse.

Calendário de Lutas

O Calendário de Lutas da campanha Convoca Já! traz ações diversas que serão realizadas em conjunto com a Comissão de Aprovados do concurso. Entre outras iniciativas, estão previstas panfletagens em locais de grande circulação do Distrito Federal e mutirões nos gabinetes parlamentares da Câmara Legislativa.

Veja o calendário de lutas com ações conjuntas do Sinpro com a Comissão de Aprovados

FEVEREIRO

20/02 – Comissão Geral sobre o início do ano letivo e nomeações, na CLDF, às 15h

24/02 – Panfletagem, em frente ao Palácio do Buriti, às 15h

MARÇO

15/03 – Corrida do Sinpro, às 18h, na Praça do Buriti

18/03 – Mutirão nos gabinetes da CLDF: carta aos parlamentares sobre as nomeações e prorrogação do concurso de 2022, às 14h

27/03 – Assembleia Geral da categoria, às 9h, na Funarte

ABRIL

04/04 – Ação Social e panfletagem, na Rodoviária, às 16h

Com Roberta Quintino

NOTA DO SINPRO | Um DF seguro valoriza a educação

A valorização dos serviços públicos sempre foi uma defesa do Sinpro. Todas as pessoas, independentemente da situação econômica, devem ter acesso a direitos básicos, imprescindíveis à manutenção da vida.

É importante que o governo do Distrito Federal tenha reconhecido a luta dos servidores públicos da segurança e encaminhado proposta que prevê reajuste que vai ao encontro da equiparação salarial das forças de segurança com a Polícia Federal. Como disse o próprio governador Ibaneis Rocha, isso demonstra “respeito” e “melhores condições de trabalho”. Consequentemente, melhor prestação do serviço.

É esse respeito e essa possibilidade de melhores condições de trabalho e de vida que nós, professores e professoras, orientadores e orientadoras educacionais da rede pública de ensino do DF, precisamos. Uma reivindicação que, sim, atinge a vida de cada um de nós individualmente, mas, principalmente, traduz e implementa um projeto de Distrito Federal que entende a educação como política pública para assegurar condições de vida digna para as atuais e futuras gerações.

Desde 2019, o governo Ibaneis Rocha-Celina Leão tem intensificado o sucateamento da educação pública com uma redução progressiva de investimento de recursos financeiros no setor. Em 2019, o percentual da educação sobre o orçamento total era de 17,9%, e caiu para 14,4% em 2024. Em 2025, embora orçamento de R$ 66,6 bilhões, 9% a mais em relação a 2024, o orçamento destinado à educação apresenta redução acentuada de rubricas para ações essenciais à qualidade do ensino público. Alguma delas chegam a quase 100% quando comparadas com o ano anterior.

Estudos como o do professor Daniel Cerqueira, do Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (Ipea), mostram que quanto maiores são as taxas de escolarização, menores são os registros de violência. “Percebemos que a chance de alguém que não tem o Ensino Médio sofrer homicídio no Brasil é 15,9 vezes maior do que alguém que tenha nível superior, o que mostra que a educação é um verdadeiro escudo contra os homicídios no Brasil”, diz o pesquisador (https://g1.globo.com/rs/rio-grande-do-sul/noticia/pesquisas-apontam-educacao-como-escudo-contra-criminalidade.ghtml).

Também há uma conexão direta entre a entrada no crime e a baixa escolarização. Em 2023, o presidente do Supremo Tribunal Federal, ministro Roberto Barroso, destacou que 57% dos internos no sistema penitenciário não completaram o ensino fundamental.

É por isso que o Sinpro afirma que um DF seguro de verdade é um DF que valoriza a educação. Essa não deve ser apenas uma questão administração financeira, mas um compromisso ético e social com a construção de uma sociedade com menos violência, mais oportunidade de emprego, mais renda. Uma sociedade com saúde, com comida no prato e sorriso no rosto.

Para garantir essa sociedade, avançamos com força total na nossa “Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!”. Com ela, queremos aplicar números mais justos em nossa tabela salarial, *com equiparação salarial à média da remuneração dos demais servidores do DF de mesma escolaridade*. Ao mesmo tempo, nossa campanha incentiva a qualificação profissional, a ampliação do quadro de efetivos(as) na rede de ensino pública, a redução das desigualdades de gênero, a permanência de profissionais qualificados nas salas de aula.

Esperamos que o GDF compreenda a educação pública como estratégica para um DF que caminha para o crescimento e atenda às nossas reivindicações.

Sigamos unidos(as) e mobilizados(as), com participação ativa nas assembleias regionalizadas, nas ações do nosso calendário de lutas e presença confirmada na assembleia geral do dia 27 de março.

Sindicato dos Professores do Distrito Federal – Sinpro-DF

MATÉRIAS EM LIBRAS

CAMPANHA SALARIAL | Eleição e reunião de delegados sindicais em fevereiro

Para ampliar a mobilização e debater os rumos da luta da categoria do magistério público, o Sinpro orienta a realização de eleições para delegados(as) sindicais e convoca para a primeira reunião de delegados(as) do ano. O encontro será realizado na próxima quinta-feira (20/2), às 19h, na sede do Sinpro (SIG).

Na reunião, os(as) delegados(as) discutirão a Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já! No debate, ainda serão planejadas estratégias para avançar na luta do magistério público do DF.

Com o mesmo objetivo, o Sinpro orienta que as eleições para delegados(as) sindicais sejam realizadas de 17 a 20 de fevereiro, sendo o dia 19, quarta-feira, o dia D das eleições. O Sindicato ressalta, entretanto, que as eleições podem ser promovidas a qualquer momento do ano. “Somente a pressão da categoria de forma organizada será capaz de somar na conquista de nossas vitórias, e os delegados e delegadas têm uma função importante neste processo”, afirma a coordenadora da Secretaria de Formação do Sinpro, Vanilce Diniz.

O que é ser delegado sindical?

O(a) delegado(a) sindical é o(a) representante do Sinpro na escola, com a função de fazer a comunicação mais rápida entre a entidade e a unidade escolar, professores(as) e orientadores(as) educacionais.

Ele(a) viabiliza que debates importantes à categoria sejam amplamente discutidos dentro das escolas. A consequência é o fortalecimento, luta dentro do ambiente educacional.

Como ser delegado sindical?

Para se candidatar a delegado(a) sindical, basta ser professor(a) efetivo(a) ou em contrato temporário, ou orientador(a) educacional filiado ao Sinpro, com as contribuições em dia.

Cada unidade escolar tem direito a eleger um(a) delegado(a) sindical e um representante por turno. Por exemplo, uma escola que funciona nos três turnos pode eleger 1 delegado(a) sindical e 1 representante por cada turno, diferente do turno do delegado, e terá um total de 3 pessoas.

Publicado originalmente no dia 17 de fevereiro de 2025

MATÉRIAS EM LIBRAS

Principal

Sinpro orienta ações estratégicas a gestores para avanço da Campanha Salarial

Os(as) gestores(as) das escolas da rede pública de ensino do Distrito Federal são fundamentais para impulsionar a Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!. Esse foi o consenso da reunião virtual realizada pelo Sinpro nessa segunda-feira (17), com a participação com participação expressiva dos(as) responsáveis por gerir as escolas públicas do DF.

Durante o encontro, a diretoria do Sinpro apresentou a agenda de lutas e orientou algumas ações estratégicas que podem ser realizadas pelos(as) gestores(as) para ampliar a mobilização da categoria. Entre elas, o incentivo à participação dos professores(as) e orientadores(as) educacionais nas assembleias regionais, que começam no próximo dia 25.

A ideia é que os(as) gestores(as) orientem a realização das coordenações pedagógicas às terças e quintas-feiras, dias em que serão realizadas as assembleias regionais.

Reestruturação da carreira já!

Na reunião com gestores, a diretoria do Sinpro ressaltou que a reestruturação da carreira tem sido um dos grandes mecanismos utilizados para melhorar a tabela salarial da categoria.

O plano de carreira de 2007, por exemplo, gerou alteração de tabela salarial que resultou em reajuste médio de 50%. No plano de carreira seguinte, em 2013, essa alteração trouxe reajuste de 25% aos ganhos da categoria.

Orçamento e audiências

Presentes na reunião do Sinpro com gestores(as) das escolas públicas, os deputados distritais Gabriel Magno e Chico Vigilante, ambos do PT, ressaltaram a importância da unidade e da mobilização da categoria na disputa política por mais recursos para a educação, uma pauta da campanha salarial da categoria. Eles lembraram que o DF tem aumentado a arrecadação, mas não prioriza a educação da distribuição da verba.

Os parlamentares realizarão audiências públicas na CLDF com temas que dialogam com a Campanha Salarial 19,8% rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!

No próximo dia 20 de fevereiro, a Comissão de Educação e Cultura da Câmara Legislativa, presidida pelo deputado Gabriel Magno, realizará reunião da Comissão Geral que abordará, entre outros temas, a necessidade de nomeações para o magistério público. A participação na atividade integra o Calendário de Lutas – Ação Conjunta entre Sinpro e Comissão de Aprovados, e está agendada para 15h, na CLDF.

Já no dia 26 de fevereiro, às 19h, será realizada audiência pública sobre a isonomia da gratificação recebida pelos(as) diretores(as) e vice-diretores(as) das escolas públicas do DF. A atividade, é de iniciativa do deputado Vigilante.

Demandas

Gestores(as) utilizaram o espaço do encontro para apresentar demandas importantes para a educação. Entre elas, algumas antigas, como a falta de repasse do Programa de Descentralização Administrativa e Financeira (PDAF), essencial para a manutenção da infraestrutura física. Além disso, os gestores lidam com salas superlotadas, falta de monitores e outras demandas urgentes. Todos esses pontos estão inseridos na Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!.

Assembleia geral

A categoria do magistério público se reunirá em assembleia geral dia 27 de março. O encontro será no estacionamento da Funarte, às 9h. A pauta é a Campanha Salarial 19,8%, rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!.

Antes, serão realizadas assembleias regionais. Os encontros começam dia 25 de fevereiro.

Clique aqui e confira o calendário de lutas.

Edição: Vanessa Galassi

MATÉRIAS EM LIBRAS

Em reunião com o Sinpro, Iprev afirma que procedimentos de aposentadoria continuam na SEEDF

Entre os órgãos públicos do Distrito Federal, a Secretaria de Educação era a única que ainda não estava integrada ao sistema de publicação do Iprev. /Foto: Reprodução.

Comprometido com a preservação dos direitos dos(as) aposentados(as) da categoria do magistério público, o Sinpro procurou o Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal para tratar da transferência de gestão das aposentadorias de professores(as) e orientadores(as) educacionais. Na reunião, realizada nessa quinta (13/2), o Iprev afirmou que o abono de permanência, o processo de entrada na aposentadoria, a documentação e a tramitação continuam iguais aos procedimentos anteriores, vinculados à Secretaria de Educação.

De acordo com Márcia Gilda, diretora do Sinpro, a principal alteração é que o IPREV passará a ser responsável pela publicação das aposentadorias. “Quando o processo for concluído e finalizado pela Secretaria de Educação, ele será encaminhado ao Iprev, que fará a publicação”, explicou Márcia.

A diferença é que, enquanto a SEEDF publicava as aposentadorias todas as segundas-feiras, o Iprev fará a publicação no Diário Oficial do DF apenas uma vez por mês, no primeiro dia útil.

O Sinpro destacou que o universo da Secretaria de Educação é grande, o que tornaria complicada a publicação mensal das aposentadorias. O Iprev se comprometeu a analisar a possibilidade de ajustar o calendário para atender à demanda da SEEDF.

A dirigente do Sinpro Márcia Gilda explica ainda que todas as dívidas geradas enquanto o servidor estava na ativa, como licença-prêmio e exercícios findos, continuam sendo de responsabilidade da SEEDF. O Iprev só fará pagamentos de valores devidos quando as dívidas forem geradas após a aposentadoria. O acesso ao contracheque, por sua vez, permanece no Portal do Servidor.

Vale ressaltar que, entre os órgãos públicos do Distrito Federal, a Secretaria de Educação era a única que ainda não estava integrada ao sistema de publicação do Iprev. O Instituto é responsável pela centralização das atividades de concessão, manutenção, revisão e cessação dos benefícios previdenciários de aposentadoria e pensão por morte dos servidores públicos efetivos do DF e seus dependentes.

Confira abaixo os assuntos que devem ser tratados no IPREV:

Solicitação de Pensão por óbito de Aposentado;

Solicitação de Auxílio-Funeral de Aposentado;

Solicitação de Isenção de Imposto de Renda;

Solicitação de Auxílio-Natalidade de Aposentado;

Regularização Funcional por motivo de óbito de Aposentado ou Pensionista;

Alteração de dados cadastrais;

Solicitação de declaração da situação funcional;

Solicitação de contracheque, ficha financeira e declaração para Imposto de Renda;

Inclusão de dependente por invalidez de Aposentado;

Revisão dos proventos de Aposentadoria ou Pensão;

Pensão alimentícia paga por Aposentado ou Pensionista;

Identidade funcional de Aposentado;

Prova de vida.

MATÉRIAS EM LIBRAS

Vídeo | Sinpro apresenta plataforma que agrupa projetos escolares voltados à valorização das mulheres

Está no ar a Plataforma Mulheres, uma iniciativa da Secretaria de Mulheres do Sinpro que reúne projetos voltados à valorização das vivências e conquistas das mulheres nas diversas áreas. Em vídeo, a coordenadora da pasta, Mônica Caldeira, e as diretoras do Sindicato Regina Célia e Silvana Fernandes apresentam a plataforma.

Clique aqui para acessar a plataforma

Plataforma Mulheres

O espaço idealizado pelo Sinpro dialoga com a Lei 14.986/2024, que altera a Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB) e torna obrigatória a abordagem fundamentada nas experiências e nas perspectivas femininas no conteúdo curricular do ensino fundamental e médio.

A Plataforma Mulheres é um site colaborativo, que receberá de professoras e orientadoras educacionais sindicalizadas seus projetos sobre o ensino de mulheres que se destacam nas áreas científica, social, artística, cultural, econômica e política. As titulares dos 40 primeiros projetos enviados receberão um eBook do livro “A Prateleira do Amor”, da psicóloga e pesquisadora de gênero da Universidade de Brasília (UnB) Valeska Zanello.

MATÉRIAS EM LIBRAS

CAMPANHA SALARIAL | Confira o Calendário de Lutas

Professores(as) e orientadores(as) educacionais iniciam o ano letivo na luta. Neste mês de fevereiro e em março, serão realizadas assembleias regionais nas cidades. Já em março, será realizada assembleia geral com paralisação. A pauta dos encontros é a “Campanha Salarial 19,8%, rumo à meta 17 – Pela reestruturação da Carreira Já!”. O Calendário de Lutas ampliado traz ainda outras atividades, como como eleições para delegado(a) sindical, reunião de gestores, Dia Internacional de Luta das Mulheres e mais ações. (Confira no fim da matéria)

As assembleias regionais começam dia 25 de fevereiro e vão até 20 de março. Os encontros serão realizados sempre às terças e quintas-feiras, às 9h e às 14h. Santa Maria e São Sebastião abrem o calendário (veja calendário completo abaixo).

As assembleias regionais são um espaço democrático de diálogo e de aprofundamento dos debates das pautas de reivindicação da categoria.

Já a assembleia geral com paralisação, espaço deliberativo, está agendada para 27 de março, às 9h, no estacionamento da Funarte. Esta será a primeira assembleia do ano.

“Iniciaremos o ano com um calendário forte de visitas às escolas, onde debateremos os pontos da pauta da nossa campanha salarial e avaliaremos o início do ano letivo. É essencial que todos e todas participem, apresentado suas ideias e sugestões. Essa construção precisa ser coletiva”, afirma a diretora do Sinpro Márcia Gilda.

A dirigente sindical lembra que “todas as conquistas obtidas pela categoria foram alcançadas com mobilização e luta”. “Toda vitória depende de luta. Vamos fortalecer nossa unidade para avançarmos. Lutar sempre vale a pena.”

Meta 17 do PDE

A Campanha Salarial responde aos ataques aos diretos da categoria do magistério público do DF e mostra que professores(as) e orientadores(as) educacionais estão mobilizados em defesa da valorização profissional. O Sinpro afirma que isso é lutar pela educação pública de qualidade.

A Meta 17 do Plano Distrital de Educação estabeleceu, em 2015, que o vencimento básico de professores(as) e orientadores(as) educacionais deveria ser equiparado, num intervalo de 10 anos, à média da remuneração das demais carreiras de servidores públicos do DF de escolaridade equivalente.

CALENDÁRIO DE ASSEMBLEIAS

ASSEMBLEIAS REGIONAIS – 9h e 14h

25/02 | terça-feira
>> Santa Maria
Local: CEE 01

>> São Sebastião
Local: Caic Unesco

>> 11/03 | terça-feira
Gama
Local: Subsede do Sinpro

>> Recanto das Emas
Local: CEF 101

>> Brazlândia
Local: CEM 01

13/03 | quinta-feira
>> Taguatinga
Local: Cemab

>> Sobradinho
Local: CEM 01

>> Samambaia
Local: CEE 01

18/03 | terça-feira
>> Plano Piloto
Local: Sede do Sinpro (SIG)

>> Paranoá
Local: CEF 01

>> Núcleo Bandeirante
Local: CEM Urso Branco

20/03 (quinta-feira)
>> Ceilândia
Local: CEM 03

>> Guará
Local: CED 03 (Centrão)

>> Planaltina
Local: CED 01 (Centrão)

*Em algumas regionais também haverá assembleia no período noturno, às 19h. Neste caso, o(a) diretor(a) informará à unidade escolar.

ASSEMBLEIA GERAL COM PARALISAÇÃO
Dia 27 de março, 9h, no estacionamento da Funarte

CALENDÁRIO DE LUTAS AMPLIADO

FEVEREIRO

Dia 17 | segunda-feira
Reunião com Gestores, virtual às 17h

Dia 20 | quinta-feira
Reunião com delegados(as) sindicais, no Sinpro (SIG), às 19h

Dia 20 | quinta-feira
Comissão Geral: início do ano letivo e nomeações, na CLDF, às 15h

CALENDÁRIO DE LUTAS AMPLIADO

MARÇO

Dia 8 | sábado

Dia Internacional de Luta das Mulheres – Marcha/Bloco carnavalesco

Horário: concentração às 13h

Locais: Torre de TV, com marcha até a Rodoviária do Plano Piloto

Dia 15 | sábado

X Corrida do Sinpro

Horário: concentração às 18h

Local: Praça do Buriti

Dia 12 | quarta-feira

Encontro Ampliado dos(as) aposentados(as)

*Horário e local a serem confirmados

Dia 18 | terça-feira

Convoca Já! | Mutirão nos gabinetes da CLDF; entrega de carta aos parlamentares sobre nomeações

Horário: 14h

Local: CLDF

Dia 24 | segunda-feira

Sessão solene aniversário do Sinpro

Local: CLDF

*Horário a ser confirmado

ABRIL

Dia 4 | sexta-feira

Convoca Já! | Ação Social e panfletagem

Local: Rodoviária do Plano Piloto

Horário: 16h

Dia 26 | sábado

1º Encontro Pós-Avançado de Formação Sindical, na Chácara do Professor, às 9h

Matéria publicada originalmente dia 10 de fevereiro de 2025

MATÉRIAS EM LIBRAS

Sinpro compartilha experiências no 11º Encontro de Aposentados da CNTE

O Sinpro foi uma das entidades protagonistas do 11º Encontro Nacional de Aposentados e Aposentadas da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), realizado de 10 e 13 de fevereiro, em Bento Gonçalves, no Rio Grande do Sul. Durante o evento, trabalhadores(as) aposentados(as) da educação de 24 unidades da Federação definiram as principais reivindicações e trocaram experiências de luta e de profissão.

A delegação do Sinpro compartilhou suas experiências de luta e colaborou na construção da Carta de Bento, documento final que reúne as demandas coletivas. O documento será divulgado em breve. Além de abordar a atual conjuntura nacional e a situação da Previdência Social, a Carta traz as preocupações dos(as) participantes, que discutiram a urgência de políticas públicas voltadas à população com mais de 60 anos.

A comitiva do Sinpro contou com a participação dos(as) dirigentes Consuelita Oliveira, Chicão, Fátima de Almeida, Joana Darc, além de Enóquio Sousa Rocha e Marizeth Ferreira Albernaz, ambos do Conselho Fiscal. Elineide Rodrigues, coordenadora da Secretaria de Assuntos de Aposentados do Sinpro, reforçou os pontos-chave da Carta de Bento e destacou a necessidade de continuar a luta contra a retirada de direitos e a redução do poder aquisitivo das aposentadorias.

Ela destacou, dentre outros temas, a realização do tradicional Encontro Ampliado das Aposentadas e Aposentados do Sinpro, a ser realizada no dia 12 de março deste ano. Ela informa que a segunda conferência será o momento também do lançamento da Cartilha Interativa 50+, que abordará vivências e direitos dessa importante parcela da categoria.

Rosilene Corrêa, dirigente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação e ex-diretora do Sinpro, ressaltou a relevância dos encontros promovidos pela CNTE para a categoria. “Os encontros que a CNTE promove são muito importantes, sobretudo, porque é o momento e a forma em que as aposentadas e os aposentados da nossa categoria têm a certeza de que fazem parte, são protagonistas, e que não estão vivendo uma etapa da vida em que algo se encerrou. Somos estratégicos. Então, esses momentos servem para muita troca”, afirmou.

Delegação do Sinpro no 11º Encontro Nacional de Aposentados e Aposentadas da CNTE | Foto: CNTE

Ela compartilhou sua experiência ao vivenciar a aposentadoria, tanto como dirigente sindical quanto como aposentada da Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal (SEEDF). “Na participação em encontros como este e na convivência com as lutas diárias do movimento sindical, há uma troca grande e uma força muito presente, além da consciência de que precisamos permanecer organizados na defesa de nossos direitos. Olhando para trás, sabemos que chegamos até aqui porque fizemos muito, e isso não significa que não temos mais o que fazer. Muito pelo contrário”, disse.

A dirigente disse, ainda, que, “para além da sensação de dever cumprido, o momento é de despertar para este novo ciclo da vida com a certeza de que a luta continua”. “Continuamos sendo importantes. Além dos autocuidados que precisamos ter, temos de assumir este momento em que nos encontramos”, concluiu a dirigente da CNTE.

A Carta Bento será divulgada em breve*

MATÉRIAS EM LIBRAS

CONVOCA JÁ | Sinpro lança calendário de lutas em conjunto com Comissão de Aprovados

A campanha do Sinpro Convoca Já! lançou um calendário de lutas, que, entre outras iniciativas, prevê panfletagens em locais de grande circulação do Distrito Federal e mutirões nos gabinetes parlamentares da Câmara Legislativa. (Veja o calendário completo abaixo).

O calendário foi construído em reunião realizada pelo Sinpro com os aprovados no certame, no final do ano passado, e as ações serão realizadas em conjunto com a Comissão de Aprovados do concurso.

“É muito importante falarmos de nomeações, porque estamos falando de professor que precisa estar dentro da carreira. É assim que o professor é valorizado, estando dentro da carreira, tendo seus direitos assegurados, como um professor efetivo. Estamos falando da valorização dos profissionais e da educação pública”, afirma a diretora do Sinpro Ana Bonina.

A dirigente sindical lembra ainda que o avanço da precarização do ensino público não é uma realidade apenas do DF, mas de todo o país. Em 2023, por exemplo, 56,4% dos professores(as) do DF em sala de aula estavam sob regime de contratação temporária. O cenário evidencia o descaso do governo Ibaneis/Celina com a educação pública e de qualidade.

“Nomear é dar qualidade ao ensino público, porque a contratação temporária é uma forma de precarização da educação e do trabalho”, afirma Ana Bonina.

Pauta da Campanha Salarial

Por entender a urgência da convocação de novos profissionais para a rede de ensino público do DF, o Sinpro inseriu a pauta nas reivindicações da Campanha Salarial 19,8%, rumo à meta 17 – Pela reestruturação da carreira já!.

“É de extrema importância que a nomeação dos aprovados seja pauta da nossa Campanha Salarial. Mais que isso, cobraremos a prorrogação do prazo do concurso, para cobrir o déficit de mais de 9 mil profissionais nas salas de aula. Seguiremos em luta”, afirma a diretora do Sinpro Ana Bonina.

Veja o calendário de lutas com ações conjuntas do Sinpro com a Comissão de Aprovados

FEVEREIRO

20/02 – Comissão Geral sobre o início do ano letivo e nomeações, na CLDF, às 15h

24/02 – Panfletagem, em frente ao Palácio do Buriti, às 15h

MARÇO

15/03 – Corrida do Sinpro, às 18h, na Praça do Buriti

18/03 – Mutirão nos gabinetes da CLDF: carta aos parlamentares sobre as nomeações e prorrogação do concurso de 2022, às 14h

27/03 – Assembleia Geral da categoria, às 9h, na Funarte

ABRIL

04/04 – Ação Social e panfletagem, na Rodoviária, às 16h

Edição: Vanessa Galassi

MATÉRIAS EM LIBRAS